—— 記新華粵集團2021年度勞動模范 葉芳玲先進事跡
葉芳玲同志是集團經營服務中心財務總監助理,是煉化板塊的財務負責人,主要負責華信公司、特種蠟公司的財務管理工作。多年來,她感恩并珍惜集團發展平臺,用實際行動踐行著財務人員“牽引經營、守好龍門”的使命。她把對工作的無限熱愛。對企業的一片忠誠,傾灑于工作履職的一言一行中,得到了組織和領導同事的肯定與認可。近年來,在疫情蔓延、企業經營環境急劇變差、國家大數據管理下稅務管理壓力山大的形勢下,在經營服務中心領導的幫助指導下,葉芳玲同志積極主動尋求工作良方,與產業鏈上下、各部門之間相互配合緊密協作,在組織、協同、服務好集團貿易和生產業務的同時,將財務管理的觸角延伸到集團的各個經營領域,挖掘財務管理的潛在價值,確保業務鏈、證據鏈合規運作,為企業生產經營做出了積極貢獻。
持續學習提升專業能力
打鐵還需自身硬。為了提升自身的專業知識技能,她一直在認真學習不斷進取。一是注重專業知識學習。她研讀和學習了國家出臺的許多新政策和《新企業會計準則》,了解增值稅稅率的調整、企業所得稅優惠政策的修訂、印花稅的減免政策等,看是否適用于企業,再對工作細節做出相應調整,促進集團財務工作健康發展。二是積極參與經營服務中心組織的專業培訓課程,并將其學習實質融會貫通,系統地加以認知和領會,做到理論聯系實際,切實解決工作中存在的系列問題。與此同時,著重學習了經濟、管理等知識 ,豐富知識體系,提高了運用理論知識指導實踐的能力與組織協調能力。
多年的崗位鍛煉與積累,讓她得到更加長遠的成長。特別在上級部門突擊檢查時,時間緊、任務重,加之在缺乏有效檢查信息的情況下,她需要在加快組織人員準備資料的同時,周全考慮是什么情況導致檢查、檢查時會問的問題、如何回答等。
她說:“每一次檢查的內容不同、要求不同,所以過程既緊張也怕出錯。檢查通過時心情會放松,而且通過每一次的檢查,也是讓自己不斷成長的過程,不斷地總結、反思。一個良性循環吧!”
攻守并重彰顯責任擔當
敬業,是葉芳玲對事業最長情的告白。她一直以“財務合規化、將效益最大化”作為工作重點,始終堅持“風險控制”與“業務發展”并重為原則,嚴格遵守財務規則,防范各類風險的發生。對于新增的返輸業務,結合業務交易的實質性,按服務業來結算,稅率為6%,降低了稅負。對外采資源的業務,她通過對接業務的運作模式和成本效益測算等,制訂出經營方案,經過經營服務中心審核后推進,對風險高、不可行的方案及時剎車,讓業務在風險可控的前提下及時、順暢運行。同時在業務完結后對經營業務每一環節存在的問題及風險點進行探討,在自查過程中發現的問題能整改的則整改到位,使企業的業務鏈、證據鏈規范和完整,為集團的持續發展提供支撐,使企業得以規范和健康運營。
經營服務中心作為集團深入價值管理協同價值創造最大化的職能部門,對財會專業技術人員在與各單位協同過程的溝通能力、完善大數據背景下上下游業務鏈條各環節證據鏈合規等提出了更高的要求。對此,她說:“要真正地融入到業務中去,了解業務,熟悉業務,了解各方的需求。”
協同服務撬動新增量
葉芳玲同志一直以來把企業利益置于個人利益、部門利益之上,她以實際行動踐行著集團“協同”“創增量”理念,使集團產業鏈上下與各崗位之間相互補位緊密協作。“負責任、忠誠而敬業”永遠是她在工作中遵從的人生準則。雖然工作千頭萬緒,她很少有休息日,然而她還是覺得自已做得太少了,而組織和企業給她的太多了,她恨不得自已生出三頭六臂來回報組織和領導的關愛。在特種蠟公司、華信公司業務量倍增的情況下,她兢兢業業、認真完成每一項工作,使特種蠟公司、華信公司的財務內部管理水平上新臺階。與此同時,她多措并舉做好業務協同工作。一是與化工分公司、樹脂公司做好碳九產業鏈的成本測算,對碳九資源優化生產給出建議;二是協同跟進特種蠟公司和華信公司向工行申請開通二維碼收款業務,通過二維碼收款有效解決了客戶現金交款的不便以及地磅人員收現金帶來的風險;三是與供應對接好開單接料的付款計劃、與銷售同事跟進貨款回籠情況,合理統籌資金,協同資金組,利用好特種蠟公司、華信公司日存量資金配合南沙公司運作現金類信托產品,提高資金的使用效能。
有人問她:“做財務苦嗎?”“苦與樂并存!苦中有樂,樂在其中,其樂無窮。財務是一種政策性、原則性很強的職業,經常需要更新會計制度和稅務政策的知識。財務工作的忙是有目共睹的。只有不斷地學習,才能與時俱進地適應財務工作的新情勢、新要求。”她如是說。
機遇總是垂青有準備的人,只有不斷學習不斷創新才能創造佳績。在葉芳玲的字典里,“協同”“進取”是主旋律。她的身上,有著“忠誠”、“勤勉”、“實干”、“擔當”這些勞動者最美的符號。8年來,在新華粵這個“有為就有位”的舞臺上,她將自己的前途緊系于新華粵的改革發展,在不斷為企業做出新貢獻的同時,實現自己的人生價值。
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