—— 新華粵組織開展中秋節前“送溫暖”活動
在這個充滿溫情的中秋佳節，新華粵以實際行動踐行 “六為四共”企業文化，將關愛員工的理念化作一場場溫暖人心的行動。每逢佳節倍思親，而新華粵就是員工們最堅實的依靠。為了讓員工們感受到家的溫暖，新華粵在節前精心籌備“送溫暖” 系列活動，為員工們送上節日慰問。
節前，新華粵工會積極行動，與各單位（部門）負責人、工會等相關人員緊密溝通，全面收集困難員工的信息，為集團范圍內 72 名困難員工送去了大米、花生油等慰問品。
9月9日和10日，集團董監高成員分成四組上門慰問了13戶困難員工，送去關愛與問候。慰問小組到達困難員工家中，先向員工及其家屬致以節日的問候和祝福，與困難員工及其家屬進行親切交流，了解他們的生活狀況、工作情況以及目前面臨的困難和需求，認真傾聽他們的心聲，給予他們精神上的鼓勵和支持。
除了關愛員工，新華粵也不忘曾在公司發展歷程上做出卓越貢獻的退休老領導，他們的智慧與奉獻為新華粵的發展奠定了堅實的基礎，這份感恩之情將永遠銘記在新華粵人的心中。
9月9日，新華粵向慈善總工會提出申請為“駐鎮扶村”工作隊撥款103780元，用于定點幫扶高州南塘村的節前慰問等相關工作的支出。新華粵積極踐行民營企業的社會責任，展現了大愛情懷，為鄉村振興貢獻了自己的力量。
新華粵用關愛傳遞溫暖，以行動凝聚人心。在“和諧活力新華粵”企業文化氛圍下，新華粵的員工們將更加團結一心，為集團“1+2+N”發展戰略貢獻自己的力量，共同書寫更輝煌的篇章。
（作者：集團 葉海雁）
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